996工作制和807工作制(对996工作制的看法利弊)

我愿意886。因为996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到）.

我们都知道，996工作制，每天还有近两个小时的休息时间，每周有一天的休息时间，而887工作制呢，每天除了一个小时的吃饭时间，其余11个小时在上班，每周更无休.

上下班早晚的区别，工作时长一样，996指的是早上9点上班，晚上9点下班，中间休息加中晚餐用时2小时，工作时长10小时，每周上6天。

所谓的“996工作制”也被人所知，996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长.

打算体验下996，各位给点意见呗。

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797工作制，其中79是指早七点到晚九点，7是指一周上七天班无休息。797工作制是指：一周工作7天的工作制度。且工作日早上7点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息.

大概得意思就是工作时间的不同吧：995早上9点上班，晚上9点下班，一周工作5天。996早9晚9，一周工作6天。007木有休息的时间，全部时间都用来工作，这个比较痛.

996、997什么意思？

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。 997就是一周一天都不休息

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制.

每天12小时工作，2小时在路上，8小时睡眠，也就是说自由支配时间不到2小时。你在家楼下的车里抽根烟，放松一下精神摆脱一下工作压力，调整个心态方便回家，15分.

996是指早上九时至晚上九时周一至周六的工作制度，每周工作60小时。
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当HR问你：“不能接受996吗：”怎么回答才加分？

觉得是可以的应该接受，但是要说明接受这种工作制度，相信公司又发展前景，自己也愿意接受。可以迅速提高自己的能力。

996基本互联网销售公司较多，用脑过度。人会越来越恍惚，怀疑自己这是为了啥

觉得对现在年轻人来说，太辛苦了，要是我也不愿意接受！

我不能接受，这样是工作时间太长太辛苦，长期如此对身体伤害很大，为了自己的健康还是找一个正常班，有双休的工作吧，996工作制实在让人受不了。

赞不赞成都比不过老板不按照常理走

你认为996工作制可以培养出狼性文化吗？
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你认为996工作制可以培养出狼性文化吗？

996是之前以狼性为自我要求的优秀员工留下来的，他们那会谁培养他们了？狼性文化如果需要人为培养的话，那离狗就不远了

一周工作6天，而716则是每天工作16个小时，一周工作7天，某公司 大楼晚上的工作情景，灯火通明，宛如白昼，整个办公大楼都是处于高效的运转状态，

996工作制一般指的是早上九点上班，夜晚九点下班，一天12小时，中午一般就是吃饭时间，能休息一小会，大概一小时，不会了太久，然后一周上六天班。

国企，工作轻松的部门就不需要996，或者受到限制的比如哦你工作需要东西几点之后就不能用了，这些是不用加班的。学校，学校的岗位，尤其是大学，绝对没有996工.

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