人寿保险招聘(人寿保险人事招聘)

一般要看是什么部门的。其实，人百寿保险公司主要的组成就是度业务员。也就是俗称的外勤。除此之外，还有内勤。比如说客服中心的客服人员，以及各个组训，讲师等.

保险销售虽然现在被很多人误解，但其实是很好的工作。自己可以尝试一下。成功了可以有更好的收入。不成功大不了就当学了几个月保险知识，也是有用的。那500块不.

我说的是正式员工，也就是内勤大概情况。工资在同行业里比较低了，福利待遇又比其他公司好些，其他节假日、五险二金、培训体检这些常规福利都有啦。

我刚毕业不久，人寿保险的人一直推荐我招聘他们的工作，还介绍他们公司有.

保险招聘都是个人招聘的，都不是骗人的，反正叫你去面试就叫 你当业务员，以后生经理什么的一大堆，一个月能赚好几万，这些都是真实的不过一百个里面能出一个他们.

保险公司就是坑，，其实现在保险公司，特别是平安保险的招聘套路要注意了，大量招人新人，其实他们只是把照片的新人当客户对待，通过洗脑让新人自己买保险，压榨.

中国人寿招人事是不是真的我担心要推销诶诶诶

想都不用想，这就是以招聘人事助理的名义忽悠你去做保险代理人销售保险

今天下午去参加了中国人寿保险有限公司的人事助理的面试，到了公司后把我。

骗人的，中国人寿就是垃圾公司，正式员工做到不动拿老工资，聘用员工累死也没有多少米米，千万不要到那鸟公司去

分外勤和内勤。外勤就是保险代理人，负责保险的营销工作。另外就是内勤，内勤岗位除了所有公司都有的行政部、财务部、人事部等外，保险公司专有的核保部，理赔部.

大骗局，去就洗脑

您好！中国人寿保险公司工资因岗位不同，职务不同，业绩不同，收入也是不抄一样的。抽样调查的结果显示：人均月工资3971 元，百人均年终奖12051元。客户经理月.

保险公司内勤的话一般很少招聘“人事助理”这个职位。较好拨打电话问清楚是哪个部门招聘。如果是公司内勤招聘肯定是需要到分公司（或支公司）的人事部去面试的。.

保险公司的待遇非常好，中国人寿、平安人寿、太平人寿等公司。较后我决定去我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、

内勤和外勤是不一样的。内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。外勤主要做销售，底薪比较低，但是可以拿销售的提成。

1. 人寿保险公司是公认较难的销售，你如果能抗很大的压力，决心很大的话是可以干的，干的很好也是很难。2. 大家反对的是保险业务员见人就推销，往往总是找朋友亲戚.

不是，人保和人寿保险是两个不同的公司的简称，人保的全称是中国人民保险集团股份有限公司，人寿保险的全称是中国人寿保险（集团）公司。一、成立时间不同 中国人.

说是各种岗位，其实进去的都是卖保险，美其名曰上岗前培训一段时间，看表现，肯定有人会有转到内勤的机会，但大多数人等不到，都是自己辞职。再看看别人怎么说的。

干得好有希望转正。中国人寿保险股份有限公司（China Life）成立于1949年10月20日，总部位于北京。中国人寿保险股份有限公司及其子公司构成了中国较大的人寿保险.

是的，中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，.

学历不重要，要的是你的团队合作精神，和你的好口才 学历只是摆设.

如果是做签劳动合同的内勤员工，待遇很好，比得上银行，不过这是要专业知识和比较高的学历的，而且招人很少。如果是签代理合同，做保险代理人，去卖保险，没有底.

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